COUNSELING AZIENDALE

Cos’è il counseling aziendale?  Quale è la sua utilità concreta per i lavoratori e le imprese?

Il counseling aziendale è un’efficace relazione d’aiuto che mira alla promozione del benessere della persona, valorizzando le capacità individuali e indirizzando le energie e le motivazioni dei singoli verso sviluppi coerenti con le esigenze dell’azienda ,della persona e del mercato.

Quali sono gli obiettivi del counseling aziendale?

-        Aumentare il benessere nei contesti lavorativi;

-        Agevolare la comunicazione all’interno dell’azienda;

-        Far crescere la motivazione al lavoro;

-        Migliorare la qualità del lavoro in termini di efficacia e di efficienza;

-        Offrire sostegno in situazioni di cambiamento;

-        Ridurre l’assenteismo e aumentare la produttività;

-        Prevenire il malessere e lo stress

 

Quali sono le principali aree di intervento ?

-          Valutazione dello stato psicofisico dell’individuo

-           valorizzazione e  intuizione del  talento individuale

-          Apprendimento degli strumenti per un veloce riconoscimento dell’ altro,   favorendo la comunicazione interpersonale

-          Raggiungimento di  insight individuali nelle diverse situazioni lavorative e personali

-           Visione strategica 

Quali sono le principali metodologie integrate di intervento individuale ?

-          Valutazione dello stato psicofisico ed energetico dell’individuo (Iridologia -naturopatia-esame diatesico\vega Test)

-          Potenziamento delle energie psico-fisiche e valorizzazione del  talento individuale e della conoscenza di sé

 (stesura di un piano di allenamento personalizzato)

-          apprendimento di strumenti, tecniche metodi e modelli di comunicazione efficace per sviluppare la propria capacità di influire positivamente sul contesto di riferimento

-          raggiungimento di  insight individuali e di team nelle diverse situazioni lavorative e personali ( tecniche di creatività, focus group individuale e/o di gruppo, laboratori di prefigurazione e di previsione strategica)

-           visione strategica

Chi può beneficiare di un adeguato percorso formativo di counseling aziendale?

Manager, responsabili del personale e della gestione delle risorse umane, gruppi di lavoro e singoli lavoratori,liberi professionisti  che si trovino ad affrontare momenti di cambiamento, di riorganizzazione, di difficoltà nella gestione dei processi lavorativi, comunicativi o relazionali.